Одни и те же вопросы
Справки, ответы сотрудникам, письма и инструкции повторяются — и каждый раз требуют внимания специалиста
Программа для кадровых служб · 16 академических часов
Подбор, адаптация, документы и развитие сотрудников — быстрее, с понятными границами и обязательной проверкой специалистом
00 / Зачем это кадровой службе
Справки, ответы сотрудникам, письма и инструкции повторяются — и каждый раз требуют внимания специалиста
Нужно быстро сравнить версии, найти условие, собрать выжимку и не пропустить то, что влияет на человека
Руководителям нужны короткие выводы, варианты и следующий шаг — без многочасовой ручной подготовки
Кадровые документы и рекомендации требуют контекста, аккуратности и обязательной проверки специалистом
01 / Рабочий алгоритм
Выделить задачу, факты, ограничения и недостающий контекст кадровой ситуации
Собрать письмо, справку, профиль вакансии, памятку или план действий
Сверить ответ с документами, правилами организации и профессиональным суждением HR
Увидеть повторяющиеся вопросы, причины отклонений и точки улучшения процесса
02 / Программа · 4 практических модуля
Разбираем, какие задачи можно поручить ИИ и как работать с обезличенными кадровыми данными
Собираем профиль роли, вопросы для интервью и маршрут первого дня сотрудника
Готовим понятные справки, ответы, инструкции и проверяем их по утверждённым источникам
Ищем повторяющиеся проблемы и собираем рабочий сценарий помощника для кадровой службы
Итоговая работа: один практический HR-кейс на учебном или обезличенном материале — с запросом, результатом, проверкой, ограничениями и следующим шагом
03 / Результат
Готовые материалы и рабочий сценарий для задач вашей кадровой службы
04 / Практика
Собрать профиль роли, вопросы для интервью и критерии оценки
Подготовить welcome-пакет, чек-лист и ответы на типовые вопросы
Извлечь главное и подготовить справку или памятку сотруднику
Собрать черновик письма, сохранив точность и человеческий тон
Найти отклонения и повторяющиеся проблемы в подборе и адаптации
Систематизировать потребность и подготовить следующий шаг для руководителя
Готовы перейти от знакомства с ИИ к рабочему HR-сценарию
Подать заявку05 / Условия
16 академических часов · 4 модуля · онлайн или очно-онлайн · установочный вебинар 03 сентября · старт обучения 24 сентября · практика на учебных или обезличенных примерах из работы кадровой службы
06 / FAQ
Собрали ответы на основные организационные вопросы о формате и безопасной работе с ИИ
Нет, программа рассчитана на специалистов по кадрам и руководителей HR-служб, программирование не требуется
Установочный вебинар состоится 03 сентября, на нём участники получат организационную информацию и подготовятся к началу обучения
Основная программа начинается 24 сентября
Да, можно принести типовой документ, повторяющийся запрос, этап подбора, адаптации или развития сотрудников
Работаем с учебными или обезличенными материалами, обсуждаем уровни доступа и обязательную проверку результата специалистом
Программа не привязана к одному сервису: логика сценария переносима между инструментами, разрешёнными в вашей организации
Онлайн или очно-онлайн: участники разбирают рабочие ситуации, выполняют практические задания и собирают материалы под задачи своей кадровой службы
Карта HR-сценариев, библиотека запросов, чек-лист проверки и разработанный сценарий ИИ-помощника для кадровой службы
Итоговая работа — практический HR-кейс на учебном или обезличенном материале с постановкой задачи, результатом ИИ и обязательной проверкой специалистом
Да, если это разрешено организацией: в работу включаются только утверждённые источники, а правила доступа и ограничения по данным определяет сама организация
Полный курс повышения квалификации на 16 академических часов, практические материалы, итоговая работа и разработка рабочего HR-сценария, стоимость — 3 000 рублей
07 / ИИ-помощник
В рамках 4-го модуля слушатели разрабатывают ИИ-помощника для кадровой службы, а готовый Навигатор Академии можно открыть в MAX или Telegram
Откройте помощника в удобном для вас мессенджере